Россиянам объяснили, какие ошибки в трудовых отношениях приводят к снижению выплат по старости. Главным фактором, мешающим получать достойную пенсию, оказалась выплата зарплаты «в конверте». Об этом предупредила эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения ИГСУ Президентской академии Екатерина Медякова в беседе с ТАСС.
«Серая» зарплата и пенсионные баллы
Если работодатель платит взносы в Социальный фонд только с официального «белого» минимума, а остальную часть выдает наличными, в страховой стаж и пенсионные баллы пойдет только официальная часть дохода. «Годы работы в этом случае будут учтены, но индивидуальный пенсионный коэффициент будет меньше возможного, что снизит размер пенсии», — пояснила Медякова.
Работа по договору подряда без взносов
Еще одна распространенная ситуация — работа по договору подряда или возмездного оказания услуг. В отличие от трудового договора, запись в трудовую книжку при этом не вносится, а сам период засчитывается в страховой стаж только при одном условии. Если заказчик перечислил страховые взносы, такой период будет учтен. Если нет, то время работы не войдет в стаж и не повлияет на размер будущей пенсии.
Почему это важно
С 2025 года в России действуют новые требования к стажу и пенсионным баллам. Для выхода на пенсию по возрасту необходимо набрать не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Неофициальная занятость и «серая» зарплата лишают граждан права на достойные выплаты по старости.
Как проверить свои отчисления
Эксперты рекомендуют регулярно проверять свой индивидуальный лицевой счет на портале «Госуслуги». В выписке можно увидеть, какой стаж и сколько баллов уже сформировано, а также какие работодатели и в каком размере перечисляли страховые взносы. Это поможет вовремя заметить нарушения и повлиять на ситуацию.