Пятнадцать лет назад в Первоуральске запустили эксперимент, который в итоге изменил систему среднего профессионального образования в стране. Речь о программе «Будущее Белой металлургии». Сегодня Образовательный центр этой программы распахнул двери для 300 первокурсников Первоуральского металлургического колледжа.
1 сентября 2011 года центр принял первых студентов. С тех пор программа не только признана лучшей практикой дуального образования, но и легла в основу федерального проекта «Профессионалитет». И вот теперь — юбилейный, пятнадцатый учебный год.
Что говорят руководители
Руководитель программы Александр Глумов отмечает, что за эти годы «Будущее Белой металлургии» стало настоящей кузницей кадров для всей России.
Наши выпускники доказывают высочайший уровень подготовки каждый день. Юноши и девушки занимают ключевые посты на производстве, становятся главными инженерами и энергетиками крупнейших предприятий. Я уверен, что нынешний набор продолжит эти славные традиции.
Конкурс в этом году вырос: 2,88 человека на место против 2,65 в прошлом. Набор велся по профессии «Оператор металлургического производства» и пяти специальностям — от обработки металлов до металлургии черных металлов.
Роль работодателя
Опорный работодатель программы — компания CYBERSTEEL, производитель высокотехнологичных бесшовных нержавеющих труб. За последние годы предприятие вложило серьезные средства в образовательную инфраструктуру. Из федерального бюджета выделили субсидию в 100 миллионов рублей, открыли десять новых лабораторий, включая три цифровых двойника реального производства.
Исполнительный директор CYBERSTEEL Максим Жиргалов подчеркивает, что металлургическая отрасль испытывает кадровый голод, и программа решает эту проблему системно.
Практикоориентированная подготовка, наставничество, доступ к цифровым двойникам производства — всё это готовит специалистов нового типа, способных работать в условиях цифровой трансформации. Результат мы видим на примере CYBERSTEEL: за последний год ключевые руководящие должности на производстве заняли выпускники программы.
Как устроено обучение
Программа предусматривает полное погружение в профессию. Занятия проходят на оборудовании мировых производителей, за каждым студентом закреплен наставник-практик. Учащиеся получают спецодежду, дотацию на питание и стипендии. Выпускники осваивают 2–3 смежные профессии и получают гарантированное трудоустройство.
Кроме того, благодаря соглашениям с Центральным военным округом и частями 14-й армии ВВС и ПВО юноши могут проходить обязательную военную службу в подшефных воинских частях.
Цифры за 15 лет
За полтора десятилетия подготовили свыше двух тысяч квалифицированных рабочих. Более 500 выпускников прошли срочную службу в подшефных частях. Заключено 1422 договора о целевом обучении с компаниями-партнерами. Студенты и выпускники завоевали 214 медалей на чемпионатах профессионального мастерства разного уровня.
